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俸皇小坛酒
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俸皇小白脸
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俸皇酒业:以文明单位创建助推企业高质量发展
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发布时间:2022/9/6 15:00:03 阅读:88次 【字体:

   近年来,河南省俸皇酒业将创建要求融入日常,以文化引领发展,以党建铸魂育人,强化教育宣贯,深入开展各类创建活动,文明单位创建成果丰硕,2022年被驻马店市委、市政府授予“市级文明单位”。
     健全机制,强化文明创建领导力。一是加强组织领导。公司成立文明单位创建领导小组,自上而下进行广泛深入的动员和部署。二是深化民主建设。严格贯彻执行“三重一大”决策制度,在保证决策民主化、科学化的基础上,推进上级决策部署落到实处。三是全面推进依法治企。组织《民法典》知识培训,将法治学习内容融入党员专题学习、“建工学堂”和“道德讲堂”中,提升广大干部群众的法治素养,营造尊崇法治、践行法治的文化氛围,打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业。
     党建引领,奏响红色强基主旋律。一是打造学习型党组织。落实“三会一课”制度,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,坚持将精神文明学习与政治理论学习等有机结合,让社会主义核心价值观深入人心。二是开展形式多样的党性教育。围绕传承红色精神,创新开展系列活动,在学思践悟中淬炼党性。
     文化兴企,积蓄提质发展软实力。一是强化谈心教育。深入开展大走访、谈心谈话等活动,关注员工思想动态,及时进行思想纠偏,悉心开展教育引导。二是凝聚发展能量。开展“文明家庭”创建活动,推广职业道德规范、文明家庭理念;举办征文等活动,通过宣传,提高企业形象。
    以人为本,打造文明风尚主阵地。一是开展系列慰问。结合各个时点以及员工、工人的切实需求,开展冬季送温暖、夏季送清凉活动。二是积极组织员工户外拓展,多方位丰富员工业余生活,促进员工身心健康。三是扎实推进“我们的节日”主题活动。在春节、中秋节等传统节日发放节日福利;充分发挥节日思想熏陶和文化教育普及的功能,营造关爱互助、安定团结、欢乐祥和的节日氛围,为加快建设高质量文明单位注入强大精神动力。

 
 
 
   
     
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